Vi bistår arbeidsgivere og ansatte med juridiske spørsmål knyttet til arbeidsforhold, avtaler, vilkår og prosesser.
Arbeidsrett omfatter en rekke spørsmål om rettigheter og plikter i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Både virksomheter og ansatte må forholde seg til regler og avtaler som legger rammene for arbeidsforholdet.
Spørsmålene gjelder ikke bare oppsigelse og avslutning av arbeidsforhold. Det kan også oppstå behov for juridiske avklaringer rundt løpende arbeidsvilkår, ferie, arbeidstid, bonusordninger og andre forhold som har betydning for både arbeidsgiver og arbeidstaker.
Arbeidsforhold kan være regulert gjennom individuelle arbeidsavtaler og tariffavtaler. Presise og godt formulerte avtaler er derfor viktige for å skape tydelige rammer og forutsigbarhet om hvilke vilkår som gjelder mellom partene.
Lunde Robertsen har lang erfaring med utarbeidelse av arbeidsavtaler og sluttavtaler og med juridiske spørsmål knyttet til arbeidsvilkår. Våre advokater bistår både med løpende rådgivning og når det oppstår konkrete spørsmål eller uenighet i et arbeidsforhold.
Vi er også involvert i forhandlinger om sluttavtaler og bistår ved nedbemanningsprosesser. Gjennom juridisk rådgivning hjelper vi klientene med å håndtere arbeidsrettslige spørsmål og prosesser på en ryddig og strukturert måte.
Presise arbeidsavtaler gir tydelige rammer for forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Vi bistår med utarbeidelse av arbeidsavtaler og juridiske spørsmål knyttet til løpende vilkår i arbeidsforholdet.
Det kan oppstå spørsmål om blant annet arbeidstid, ferie og bonusordninger gjennom arbeidsforholdet. Vi bistår arbeidsgivere og ansatte med juridiske vurderinger av hvilke vilkår og rettigheter som gjelder.
Ved avslutning av et arbeidsforhold kan det oppstå behov for juridisk bistand og forhandlinger. Våre advokater har lang erfaring med sluttavtaler og bistår i forhandlinger mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
Nedbemanning kan være en krevende prosess for både virksomheten og de ansatte som berøres. Vi har erfaring med nedbemanningsprosesser og bistår med juridiske spørsmål som oppstår gjennom gjennomføringen.
TA KONTAKT
Vi bistår med arbeidsavtaler, arbeidsvilkår, sluttavtaler og arbeidsrettslige prosesser.
